Категория: Важна информация

Декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ

Обръщаме внимание също така на санкциите за неспазване на горните разпоредби, които достигат до 15 000лв.

Уважаеми клиенти,

По повод актуални изменения на нормативни актове от 2018г., ви уведомяваме следното:

  1. По отношение спазване на разпоредбите на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ):

Във връзка със спазването на чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) декларация по този член се подава от юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, и от юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост. Съгласно настоящата редакция на чл.15, ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (бр. 12 от 12 февруари 2010г.) от задължението за подаване на декларация са освободени само лицата, които за своя сметка работят сами.

Декларацията е годишна и се подава в териториалните дирекции „Инспекция по труда“ по седалище и адрес на управление на предприятието.

Съгласно §1 от Допълнителната разпоредба на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. „промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране“ е промяна в декларираните обстоятелства по Раздел I, т. 1 и 2; Раздел II, т. 7,8 и 9; Раздел IV, Част І, т. 22, 24 , Част II, т. 25, Част IV, т. 33 от декларацията. Това са промени свързани с:

  • наименованието, седалището и адреса на управление на ЮЛ/ФЛ;
  • основната и спомагателната дейност на предприятието, поделенията, големината на предприятието;
  • работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на и под водата;
  • опасностите, създаващи риск за здравето и безопасността;
  • необходимостта от използването на лични предпазни средства;
  • работните места с видеодисплеи.

Нова декларация може да бъде подадена и при промяна на кое да е друго от декларираните обстоятелства, свързана с подобряване или изменение на условията на труд в предприятието.

 

В тази връзка ви информираме, че в срока за 2018г. сме подали декларация по чл.15 ал.1 от ЗЗБУТ за тези от вас, за които имаме информация за променени обстоятелства през 2017г. по гореизброените точки.

 За останалите не възниква задължение за подаване на декларация през 2018г.

Обръщаме внимание, че съгласно чл.25 ал.1 от ЗЗБУТ „Работодателите осигуряват обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова медицина“. В тази връзка ви информираме, че Адвайзър може да съдейства на тези от вас, които нямат такова обслужване и желаят да се възползват.

НАП проверява касовите наличности

НАП започва проверка на паричните наличности в касите на фирмите

 

Днес НАП обяви, че започва проверки, като предпоставка за последващи ревизии, на фирми и нестопански организации, които в своите счетоводни баланси са посочили, че имат голяма сума пари в брой.

Съмненията си данъчните експерти обосновават с твърдението, че като представят голям кеш на каса, „фирмите избягват плащането на корпоративни данъци и дивиденти“. Такова обобщение очевидно не е коректно, особено поради факта, че изплащането на дивиденти не е задължително или направлявано по някакъв начин от правомощията на данъчните. Нещо повече, често разпределянето на печалба под формата на дивиденти се предпочита, защото подлежи на данък от 5%, докато всички традиционни доходи се облагат с 10%.

Като друг солиден аргумент за подозренията на данъчните е посочена забраната за разплащания в брой над 10 000 лв., която въпреки усилията на правителството и след мъчителни дебати така и не беше намалена.

Проверките ще са фокусирани към: „счетоводно изписване на средства за разходи, като скъпи командировки до екзотични държави“ или „ползване на чужди активи за лични нужди“.

Обхватът засега се отнася само до наличните в касите на фирмите монети и банкноти и няма отношение към паричните еквиваленти, средно- и дългосрочните инвестиции във финансови инструменти, инвестиционните портфейли в лицензирана брокерска институция, както и държаните инструменти на собствения капитал на други предприятия. Сумите в криптовалути, които не са признати от ЕЦБ и не се третират като финансов инструмент по смисъла на ЗПФИ или според изискванията на БНБ също едва ли ще заинтересуват данъчните инспектори. Все пак е важно да се знае, че доходите от продажба на криптовалути в ЕС се третират като облагаеми доходи от продажба на финансови активи и следва да се декларират в данъчната декларация.

 

СМИ днес съобщават, че проверките ще бъдат насочени предимно към 1289-те дружества, обявили в касите си над 1 млн.лв., но съобщението на НАП не дава такова уточнение за „селектираните“ от тях дружества.

Промени в наредба Nо5 по чл.62 от КТ

Националната агенция за приходите напомня, че от 01.04.2017г. влизат в сила измененията в Наредба №5 от 29 декември 2002г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал.5 от Кодекса на труда (КТ), публикувана в „Държавен вестник“ бр.23/2017г.

Промените основно са свързани със задължение за посочване в подаваните уведомления на код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на наетото лице.

Във връзка с горното са променени:

              образците на уведомленията по чл.62, ал.5 от КТ и чл.123 от КТ

              спецификациите за входните файлове с данни от уведомленията.

Новите спецификации и програмен продукт „Трудови договори“, както и подробна информация за приетите изменения в Наредбата са публикувани на официалната интернет страница на НАП.

Обръщаме внимание, че от 01.04.2017г. подаваните по електронен път файлове с данни за уведомления за трудови договори, включително и при прекратяване на съществуващ трудов договор, които не отговарят на утвърдените нови структура и формат за файл няма да бъдат приемани от ИС на НАП, т.е. подаваните от тази дата уведомления трябва да са в съответствие с новите спецификации.

Това е необходимо да се съобрази особено в случаите, когато тридневния срок за изпращане на уведомленията по Наредба №5 съвпада с датата на влизане на измененията.

Изтичащи данъчни срокове

Екипът на Advisor напомня на данъчно задължените лица в България следните важни дати , изтичащи през месец март 2017′

  • Подаване на годишна данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО за данъчния финансов резултат и дължимия годишен корпоративен данък. 
  • Плащане на дължимият корпоративен данък, след приспадането на направените авансови вноски. 
  • Ползване на отстъпка в размер 1 на сто от дължимия годишен корпоративен данък (не повече от 1000 лв.), в случай, че декларацията е подадена по електронен път и дължимия данък е внесен в срок. 
  • Подаване на годишен отчет за дейността за 2016г. от лицата, осъществявали дейност по смисъла на Закона за счетоводството. 
  • Подаване на годишна данъчна декларация (образец 1010 а) по чл. 92 от ЗКПО и от фирмите, които не са извършвали дейност през 2016 г. и декларация пред Националния статистически институт, че са били икономически неактивни през 2016 г. 

Годишната данъчна декларация може да подадете :

  • по електронен път /чрез електронните услуги на НАП с електронен подпис/,
  • в офис на НАП по място на регистрация на задълженото лице или чрез лицензиран пощенски оператор.

 

СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС

 

Екипът на Advisor e на ваше разположение, за съдействие и подаване на данъчните документи!

Обслужване на клиенти

office@advisor.bg

+ 359 2 964 17 25

+ 359 2 964 17 26