Медия и коментари

Декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ

Обръщаме внимание също така на санкциите за неспазване на горните разпоредби, които достигат до 15 000лв.

Уважаеми клиенти,

По повод актуални изменения на нормативни актове от 2018г., ви уведомяваме следното:

  1. По отношение спазване на разпоредбите на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ):

Във връзка със спазването на чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) декларация по този член се подава от юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, и от юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост. Съгласно настоящата редакция на чл.15, ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (бр. 12 от 12 февруари 2010г.) от задължението за подаване на декларация са освободени само лицата, които за своя сметка работят сами.

Декларацията е годишна и се подава в териториалните дирекции „Инспекция по труда“ по седалище и адрес на управление на предприятието.

Съгласно §1 от Допълнителната разпоредба на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. „промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране“ е промяна в декларираните обстоятелства по Раздел I, т. 1 и 2; Раздел II, т. 7,8 и 9; Раздел IV, Част І, т. 22, 24 , Част II, т. 25, Част IV, т. 33 от декларацията. Това са промени свързани с:

  • наименованието, седалището и адреса на управление на ЮЛ/ФЛ;
  • основната и спомагателната дейност на предприятието, поделенията, големината на предприятието;
  • работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на и под водата;
  • опасностите, създаващи риск за здравето и безопасността;
  • необходимостта от използването на лични предпазни средства;
  • работните места с видеодисплеи.

Нова декларация може да бъде подадена и при промяна на кое да е друго от декларираните обстоятелства, свързана с подобряване или изменение на условията на труд в предприятието.

 

В тази връзка ви информираме, че в срока за 2018г. сме подали декларация по чл.15 ал.1 от ЗЗБУТ за тези от вас, за които имаме информация за променени обстоятелства през 2017г. по гореизброените точки.

 За останалите не възниква задължение за подаване на декларация през 2018г.

Обръщаме внимание, че съгласно чл.25 ал.1 от ЗЗБУТ „Работодателите осигуряват обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова медицина“. В тази връзка ви информираме, че Адвайзър може да съдейства на тези от вас, които нямат такова обслужване и желаят да се възползват.

Видео Архив 

Още от коментари 

Иво Сеизов, Advisor.bg, Бизнес старт, 17.01.2018

Към предаването В средата на декември ESMA (Европейския орган за ценни книжа и пазари) публикува един анонс, в който изразява притесненията си около финансовите пазари, по-конкретно относно търговията с финансови деривати. Това основно касае договорите за разлика...

НАП проверява касовите наличности

НАП започва проверка на паричните наличности в касите на фирмите   Днес НАП обяви, че започва проверки, като предпоставка за последващи ревизии, на фирми и нестопански организации, които в своите счетоводни баланси са посочили, че имат голяма сума пари в брой....

Нашият екип със статия в manager.bg

Пазарът реагира нелогично   Не разчитайте на връзката между риск и възвръщаемост . Финансовите пазари се движат от съотношението между масовите очаквания и разочарования Реално, валутите в инвестиционната общност се тълкуват в две паралелни посоки – веднъж като...

Иво Сеизов- гост в Bloombergtv.bg

Видео Какво би предизвикало изтеглянето на ликвидност от пазарите Иво Сеизов, Advisor.bg, Бизнес старт, 28.07.2017 Основен проблем с изтеглянето на ликвидност от пазара, е че лихвените нива са около нула от достатъчно дълъг период – не само в САЩ, а глобално в...

Промени в наредба Nо5 по чл.62 от КТ

Националната агенция за приходите напомня, че от 01.04.2017г. влизат в сила измененията в Наредба №5 от 29 декември 2002г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал.5 от Кодекса на труда (КТ), публикувана в „Държавен вестник“ бр.23/2017г....